W dekarstwie zawód często jest przekazywany z pokolenia na pokolenie. Polskie Stowarzyszenie Dekarzy docenia to przyznając wyróżnienie „Sztafeta Pokoleń” za wykształcenie sukcesorów dekarskiego fachu. Po raz pierwszy zostały one wręczone w 2008 roku. Przedstawiamy Dekarzy, którzy je otrzymali.
– Jaka jest recepta na przejęcie pałeczki w Sztafecie Pokoleń i dobrą współpracę? – To umiejętność przekazania wiedzy i dążenie do wspólnego celu – tak o kontynuacji zawodu dekarza przez synów opowiada Andrzej Gratkowski.
– Z mojego punktu widzenia tata po prostu nauczył nas pracy, a później to już samo poszło. Na współpracę nie ma u nas gotowej recepty. Chyba najbardziej liczy się chęć rozwoju oraz wspólny cel, który chce się osiągnąć i to pcha nas do przodu – dodaje Marcin.
– Cokolwiek by się nie działo, wspólnie podołamy. Co do przepisu na sukces, każdy robi to, w czym czuje się najlepiej – podsumowuje Kamil.
Na początku wspólnej drogi przekaz był jasny, żeby być konkurencją firmą trzeba zainwestować w szkolenia i sprzęt, aby zlecenie było wykonane perfekcyjnie.
Naszym największym osiągnięciem jest to, że mimo upływu lat nadal pracujemy razem. W branży rodzinnej to ogromna wartość – wspólnie rozwijamy firmę, wspieramy się i potrafimy działać jako zespół – zarówno w pracy, jak i poza nią. To pokazuje, że zaufanie, wzajemny szacunek i wspólne cele są fundamentem naszej działalności.
W swojej pracy najbardziej cenimy nowe wyzwania i wymagające realizacje. Szczególnie lubimy skomplikowane inwestycje, które wymagają doświadczenia, wiedzy i nieszablonowego podejścia. Rutyna potrafi z czasem stać się monotonna – nawet najlepszy obiad może się kiedyś znudzić – dlatego nowe projekty i nietypowe realizacje dają nam świeżą energię i motywację do działania.
Jakość dachów w Polsce jest bardzo zróżnicowana. Można spotkać realizacje wykonane na najwyższym poziomie, ale niestety – również takie, które powstają bez odpowiedniej wiedzy i doświadczenia. Zdarza się, że dachy wykonują osoby bez odpowiednich kwalifikacji, co później naraża inwestorów na duże koszty napraw. Dlatego tak ważne jest korzystanie z usług sprawdzonych i wykwalifikowanych fachowców.
Naszym zdaniem kluczem do sukcesu są przede wszystkim wiedza, ciągłe szkolenia, doświadczenie oraz dbałość o najwyższą jakość wykonania. Branża dekarska stale się rozwija, dlatego nie można stać w miejscu. Dobry dekarz musi nieustannie się uczyć i podnosić swoje kwalifikacje. Dlatego naszą firmę na rynku zdecydowanie wyróżnia jakość wykonania i podejście do pracy. Stawiamy na solidność, dokładność oraz trwałość realizacji. Każde zlecenie traktujemy indywidualnie i zawsze staramy się wykonać je najlepiej, jak potrafimy.
Praca ma bardzo duży wpływ na nasze codzienne życie. Prowadząc firmę rodzinną trudno całkowicie oddzielić sprawy prywatne od zawodowych. Rozmowy o pracy często pojawiają się nawet podczas rodzinnych obiadów. Ma to swoje plusy i minusy – z jednej strony jesteśmy bardzo zaangażowani i wszystko przeżywamy wspólnie, z drugiej – czasami trudno odciąć się od codziennych obowiązków. Nasza praca sprawia, że niełatwo znaleźć czas na wspólny odpoczynek. Nasz wspólny wyjazd to spływ kajakowy organizowany przez Polskie Stowarzyszenie Dekarzy. Na co dzień każdy odpoczywa raczej osobno, ponieważ zawsze ktoś zostaje przypilnować firmy i podjętych realizacji.
Zarówno Kamil, jak i Marcin mają synów, więc kto wie – być może kiedyś któryś z nich pójdzie w ich ślady. Jednak będzie to wyłącznie ich decyzja. Dekarz to piękny zawód, ale jednocześnie bardzo wymagający i niebezpieczny, dlatego najważniejsze jest, aby wykonywać go z pasją i pełnym
przekonaniem.
